Créez votre organisation, faites-la vérifier, publiez des opportunités sans frais illégitimes et gérez les candidatures dans un pipeline traçable.
ESPACE EMPLOYEURCompte professionnel sécurisé. Le token d’accès reste dans la session du navigateur.
Les chiffres décrivent votre pipeline. Ils ne classent pas automatiquement les personnes.
La soumission prépare une revue humaine : l’organisation ne peut pas s’auto-vérifier.
La validation finale est réalisée par un vérificateur humain BAARA IA. Aucun bouton de self-verification n’est exposé en production.
Le serveur dérive lui-même l’état de vérification de l’organisation et du contact professionnel.
Aucune décision finale automatique. Les candidats sont identifiés ici par une référence pseudonyme.
Recherche contrôlée, liée à une offre publiée, sur des profils ayant explicitement activé leur visibilité. Aucun nom, e-mail, photo ou attribut sensible dans les résultats.
Identités pseudonymes, explications visibles et compétences déclarées distinctes des preuves.
Une shortlist est une aide de travail humaine, jamais une décision. Une invitation demande au candidat de consulter une offre ; elle ne crée aucune candidature.
Finalité déclarée, conservation limitée à 180 jours maximum et disponibilité conditionnée au consentement candidat actif.
Les critères doivent concerner les compétences et exigences professionnelles du poste.
BAARA IA peut expliquer une compatibilité de compétences, mais ne produit pas de « probabilité d’embauche » et ne rejette/embauche jamais seul.
Événements métier importants, sans mot de passe, token ni secret.